Onder spanning naar overzicht: Enexis brengt structuur in bijna 800 applicaties
In het verleden waren afdelingen vooral decentraal georganiseerd: eigen systemen, eigen processen en eigen dashboards, zonder gedeeld overzicht op organisatieniveau. Dit organische verloop heeft geleidt tot versplintering; tientallen losstaande, per afdeling gebouwde applicaties, en verschillen in datakwaliteit per afdeling zonder dat iemand duidelijk eigenaarschap nam over de betrouwbaarheid ervan.
Key take-aways
Afdelingen moeten ingericht zijn zodat de data-behoeften rechtstreeks met elkaar afgesproken kan worden. Het is een business-to-businessvraagstuk, geen taak die de business zomaar bij IT kan neerleggen.
Iedereen noemt data een strategisch bezit, maar zelden wordt vastgelegd welk betrouwbaarheidsniveau daadwerkelijk nodig is en wie daar eigenaar van is. Die vraag stellen, legt het echte gesprek bloot.
Een volwassenheidsscan per afdeling maakt zichtbaar waar de grootste achterstand zit, zodat je gericht kunt starten in plaats van overal tegelijk te beginnen.
Een tastbare, praktische training en aanpak laat medewerkers zelf ervaren wat er mis kan gaan zonder gedeeld kader en werkafspraken. Dat werkt beter dan alleen uitleggen waarom in theorie iets belangrijk is.
